クラウド給与連動の勤怠管理が好評です （2015年2月24日）

パソコンの給与計算ソフトをご利用のお客様や、手書きでの給与計算をしているお客様に、当ホームページでクラウド式給与の低価格での（１５人以下で４千円/月）ご案内をしております。タイムカード代わりのICカードをご利用ですと支店などの情報もリアルタイムでわかります。しかも断然安い導入費も魅力です。

賃金改善見込み企業が48%超に （2015年2月23日）

帝国データバンクが発表した調査によると、2015年度に賃金改善を見込んでいる企業の割合が前年比1.9ポイント増の48.3％となり、2006調査開始以来、最高となったことがわかった。なお、賃上げ理由としては「労働力の定着・確保」（68%）が最多となった。

フルタイム労働者の賃金　18年ぶりの伸び率 （2015年2月23日）

厚生労働省の「平成26年賃金構造基本統計調査」によると、正社員をはじめとしたフルタイム労働者の賃金が月平均30万円となり、２年ぶりに増加したことがわかった。前年比1.3％増の1伸び率は18年ぶりの大きさ。

中小の育児休業後の職場復帰計画策定で助成金 （2015年2月23日）

厚生労働省は、育児休業の取得から職場復帰までの計画を策定・実行する中小企業を対象に、30万円を助成する。育児休業を取得した従業員が職場に復帰しやすい環境を整えるのが狙い。2015年5月から支給開始予定。

建設業の社会保険未加入対策をさらに強化へ （2015年2月16日）

建設業の社会保険未加入問題に関して、非加入企業を入札から締め出す取組みを強化することが、国土交通省の建設産業活性化会議で明らかとなった。国発注の工事では2014年８月より元請と一次下請を加入企業に限定する取組みが実施済みであるが、地方自治体が発注する工事についても同様の措置を求める。また、公共工事標準請負契約約款の改正も検討する。