「ブラック企業」対策で求人票に採用者数・離職者数を記載 （2013年12月9日）

厚生労働省は「ブラック企業」対策として、ハローワークを通じて大学生らを採用する企業に対し、来年度から離職率の公表を求めることを決定した。求人票に過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。ただし、記入は強制とはしない考え。

公的年金の黒字額が３兆円 ７〜９月期 （2013年12月9日）

年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）は、今年７〜９月期の運用実績が約３兆2,418億円の黒字であったと発表した。国内外における株式の上昇により評価益が増加したことによるもので、黒字は５四半期連続となった。

児童手当１万円上乗せへ 来年度１回限り （2013年12月9日）

政府が来年４月からの消費税増税に備えた経済対策として、児童手当を支給している世帯に子ども１人当り１万円の一時金を上乗せして支給する方向で調整に入った。子育て世帯の負担を軽くし、家計を支援することにより景気の腰折れを防ぐのが狙い。

「付加年金」約22万人分の誤処理が発覚 （2013年12月2日）

日本年金機構は、追加の保険料を支払うことにより将来受給する国民年金額が上積みされる「付加年金」に関して、旧社会保険庁時代から合わせて約21万8,000人分の事務処理を誤ったとみられることを厚生労働省に報告した。同省は、期間中の付加保険料を本人に返す方針。

「教育訓練給付」を拡充へ　厚労省案 （2013年12月2日）

厚生労働省は、キャリアアップのため資格や学位の取得を目指す人のため、現在は１年限りで上限10万円となっている教育訓練給付を拡充して、最大３年で180万円を支給する方針を示した。来年の通常国会に改正雇用保険法案を提出する考え。